障害者の働きやすい職場、ハード面とソフト面でできることとは？

障害者の働きやすい職場、ハード面とソフト面でできることとは？

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2022-10-27

障害者の採用、雇用に取り組み始める時に、「職場環境をどのように整えていけばよいのか」ということを考えると思います。 障害者が働きやすい職場にするためには、2つの異なる視点から見ていくことが大切です。それは、物理的な環境を整備することの「ハード面」と、職場で障害者に対する理解を深め、業務を進めやすいよう配慮を心がけるなどの「ソフト面」の視点です。 障害者が働きやすい職場を作るために、どのような工夫ができるのか考えていきましょう。 動画での解説はこちらから →　https://youtu.be/eGBBkkMYudk 文章での解説は、こちらから →　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2924 ---------------------------------------------------------------- こんな視点から取り組めばデキル！ 障害者雇用に役立つ無料動画プレゼント 毎月2万人以上の人事にかかわる方に読んでいただいているWEBサイト「障害者雇用ドットコム」では障害者雇用にすぐに役立つ無料講義をプレゼントしています。 動画から学べること ・障害者雇用の業務は、どのように作り出せばよい？ ・社内に障害者雇用の理解が進んでいない場合にできることとは？ ・社内で障害者雇用を安定的に行なうために必要なサポート方法とは？ https://bit.ly/3tHtRPv ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/featured メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。