はじめての障害者採用、失敗しないポイントとは？

はじめての障害者採用、失敗しないポイントとは？

atc-176559

column:column_labor:column_tax_general

2022-11-01

障害者を採用するときには、「入社後のミスマッチ」を防ぐためにも、採用面接の段階でしっかりと「応募者の情報」を把握することが必要です。 今回は、「障害者採用のときにおさえておきたい考え方やポイント」についてお伝えします。 動画での解説はこちらから →　https://youtu.be/7HU48XHcT4I 文章での解説は、こちらから →　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2336 ---------------------------------------------------------------- 【無料個別相談】のお知らせ 雇用率を達成しながら、障害者雇用の仕事を作り出し、戦力として活躍するための仕組みづくりや組織づくりをサポートします。 次のようなことを解決したい企業の方が対象です。 ・障害者雇用率を達成して、障害者雇用を社内で進めたい ・障害者の雇用管理で悩んでいる ・新規事業、業務を切り出したいが、マンパワーが足りない ・新規事業、業務を創出したいが、アイデアがでてこない ・Withコロナ、Afterコロナに合った業務を新たに作りたい ・業務を仕組み化して、効率的に回るようにしたい ・今までとは違った視点から障害者雇用を進めたい 初回は、無料でコンサルティングいたします。 詳しくは、こちらから →　https://bit.ly/3oM2PFs ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/featured メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。