障害者雇用というと、必要な配慮が強調されがちです。
もちろん配慮も必要ですが、それよりも大切なのは、障害者が仕事を遂行できるように教えることや、マネジメントすることです。
「障害者のマネジメントと配慮のバランス」について考えていきます。
動画での解説はこちらから
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https://youtu.be/wy4EDGOD-kA
文章での解説は、こちらから
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https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2351
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特性ある社員が活躍する企業の秘密を教えます。
ある企業は、人気がある業種とは言えず、
常に人材不足で困っている状態でした。
そのため◯◯を見直すことで、退職率が激減しました。
また、副次的な効果として障害者雇用も進みました。
その秘密は、こちらの本で詳しくお伝えしています。
『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
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発行者名:障害者雇用ドットコム
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障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。