協会けんぽの保険料率の変更ついて！

協会けんぽの保険料率の変更ついて！

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2024-03-04

=================================================== 　○中小企業戦略【総務の知恵】　　2024.3.4 　協会けんぽの保険料率の変更ついて！　　vol.394 ================================================= 　なかはしです。 3月に入りましたが、今年は寒暖差も大きく、花粉飛散も 多いとの報道も聞いていますので、体調管理にお気を付け下さい。 　＜令和６年3月分(4月納付分)からの健康保険料率について＞ 協会けんぽ（大阪支部）の健康保険料率は、例年３月分（４月納付分）から 引き上げられます。 協会けんぽ大阪支部では、10.29％→10.34％に引き上げになります。 介護保険料は、全国共通です。1.82％→1.60％に引き下げとなります。 政府管掌厚生年金保険料は、平成29年9月分（10月分）より 18.3％となっており、変更ありません。 上記の表示は、労使負担の合計額です。 ＜令和6年度の労災保険料率について＞ 令和6年度労災保険料率について、一部変更になっています。 一部の事業の種類の分類を抜粋すると、下記のようになっています。 食料品製造業　1000分の6　→1000分の5.5 金属製品製造業又は金属加工業（洋食器、刃物、手工具及び一般金物製造業 めっき業を除く）1000分の10　→1000分の9 ＜こども未来戦略の具体化へ＞ 政府は、令和6年度予算案を国会に提出しました。厚生労働省の予算案では 「こども未来戦略」で掲げられた共稼ぎ・共育ての実現に向けて多くの施策 事業が盛り込まれました。今回は、雇用保険の新給付についてご案内いたします。 １）出生後休業支援給付(給付率の引き上げ) 子の出生直後の一定期間以内（男性は子の出生後8週間以内、女性は産後休業 8週間以内）に、被保険者とその配偶者の両方が14日以上の育児休業を取得する場合に、 最大28日間、休業開始前賃金の13％相当を給付し、既存の育児休業と併せて給付率80％へと引き上げる予定です。 ２）育児時短就業給付 被保険者が、2歳未満の子を養育するために時短勤務をしている期間中に 支払われた賃金額の10％を支給予定です。時短後の賃金と給付額の合計が 時短前の賃金を超えないように、給付率を調整する予定です。 最後までお読み頂きましてありがとうございます。 ご不明の点は何でもお気軽にお尋ね下さい。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 〒５４０－００１１ 　　　　　　　　　大阪市中央区農人橋２丁目１番３１号　第６松屋ビル 　 　　　　　　　　オフィス中橋 社会保険労務士　中橋章好 　　　　　　　　　　　http://www.e-soumu.co.jp/　　 お薦めメールマガジン　「中小企業戦略　総務の知恵」 メルマガ登録解除は⇒http://www.mag2.com/m/0000141772.htm　まで 過去のメルマガが読めます。 オフィス中橋 - 総務の森 (soumunomori.com) 中橋 章好 の執筆記事一覧(経営ノウハウの泉 ) (soumunomori.com) 中小企業の採用、人材育成から退職までノウハウがぎっしり満載 経営は人や!社員さんが笑顔になる会社にしなさい | 中橋 章好 |本 | 通販 | Amazon ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★