期待されると部下は伸びる

期待されると部下は伸びる

atc-177582

column:column_labor:column_tax_general

2025-05-07

◆目次 ・期待されると伸びる？！ ・ピグマリオン効果 ・期待しないとどうなるか ・まとめ ◆期待されると伸びる？！ あなたは、 学生時代に先輩や先生から、または職場の上司や先輩から 「君なら絶対うまくなるよ、期待しているよ」 「君がこの部署を、この会社を、しょって立つんだ！」 などと言われて発奮したことはありませんか？ ◆ピグマリオン効果 期待することで、相手の成績や成果が向上することを、 ピグマリオン効果と言うそうです。 職場のマネジメントでは、可能な限り、 この「ピグマリオン効果」を使って、 部下を育成していただきたいなと思います。 ◆期待しないとどうなるか 逆に、期待されないことで成績や成果が下がることを、 ゴーレム効果と言うそうです。 よくあるパターンは、 「入社した時はできると思っていたのに」と上司から言われ、 「自分は見放されたんだ」と自信を失い、やる気を失い、離職へ、 などです。 人は、どうしても相手の短所にばかり目が行きがちです。 それは、生物学的な生存本能によるものらしいです。 しかし、上司が部下の短所ばかりを見てしまうと、 ゴーレム効果のように、 可能性のある人材をつぶしてしまうかもしれません。 ◆まとめ 部下の短所より長所や伸びしろに目を向け、褒め、 「期待しているよ」と声をかけると、 部下はすくすく育っていくもしれませんね。 とはいえ、「過剰な期待」はプレッシャーになりますので、 「さらり」程度の期待でお願いします。 ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※人事労務マニュアル【管理職用】 　https://yt-sr.com/column/