自分の味方を増やす方法

自分の味方を増やす方法

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2025-05-23

◆目次 ・トラブルの多い会社に共通すること ・一つの方向を向かせる ・熱く語って味方（与党）を増やす ・味方が増える効果 ・まとめ ◆トラブルの多い会社に共通すること トラブルの多い会社さんで共通するのが、 トップの味方が少ないことです。 その原因は、トップ自身の問題、採用した人材の問題など様々です。 とはいえ、業務をスムーズに進めていくためには、 指示に素直に従ってくれる自分の味方（与党）を 増やしていく必要があります。 ◆一つの方向を向かせる 自分の味方（与党）を増やしていくために最初にやることは、 みんなを一つの方向に向かせることです。 そのためには、「共通の目標」や「共鳴できる理念」 が必要になります。 それらがみんなの心を一つにする接着剤になるからです。 たとえば、過去の部活などで、 「全国で優勝するぞ！」 「そのために、まずは県で優勝するぞ」 「正々堂々と戦うぞ」 といった目標や理念を掲げると、みんなに響きやすく、 一体感や高揚感を得られたと思います。 会社もそれと同じで、「会社の目標や理念を言う」ことで、 みんなの心を一つの方向に導くことができます。 その際は、シンプルで、みんなが「やってやろうじゃないか！」と 共鳴できるような目標や理念にするといいですよ。 ◆熱く語って味方（与党）を増やす 次に、トップは、その理念や目標を、 事あるごとに熱く語り続けます。 その理念に共鳴した人は、トップを支持し、 自然と味方になっていきます。 逆に、共鳴できない人は、居心地が悪くなり 辞めていくでしょう。 ◆味方が増える効果 自分の味方が増えると、次のような効果が現れます。 1.チームに一体感が生まれ、協力し合うようになる 2.モチベーションアップ 3.業務がスムーズに動く 　みんなの価値観・判断・行動にばらつきがなくなるため 4.困難に強くなる 　問題が起きてもチーム一丸となれるため ◆まとめ さまざまな会社さんを見ていて思うのは、 日々の業務やノルマに追われて、組織として一番大事な 「みんなの心を一つにする」ことが忘れ去られているように感じます。 これができるのは、その組織のトップだけです。 まずはここから取り組んでいただければ、 働きやすい職場に生まれ変われるはずです。 ※「職場パワハラ防止クイズ」 　https://yumichannel.my.canva.site/dagns0dc47k ※「管理職スキルチェック」 　https://yumichannel.my.canva.site/dagnm5dueue ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※人事労務マニュアル【管理職用】 　https://yt-sr.com/column/