飲酒運転防止対策していますか？

飲酒運転防止対策していますか？

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2007-03-20

こんにちは。人事コンサルタント石川弘子です。 この季節、人事異動が行われるとともに増えてくるのが歓送迎会ですね。 職場の人達と仕事の席を離れて、親しくお酒を飲んだり、食事をしたりすると 人間関係の距離が一気に縮む気がして、とても楽しいものですよね。 （最近の若い方は、煩わしいと感じる人も多いかもしれませんが・・） 一方で、飲酒の機会が多くなるこの時期には、やはり気になるのが 飲酒運転に対する会社の取り組みです。 まさかの事故が起こる前に、社内での飲酒運転防止対策は万全ですか？？ 人事についてのご相談はこちら↓ http://www.ishikawa-sk.com/ ──────────────────────────────────── ■１．飲酒運転防止対策していますか？ ──────────────────────────────────── ここ最近の飲酒運転に対する、世間の目は相当に厳しいものとなっています。 万が一、業務中や、帰宅途中で、会社の人間が飲酒運転を行った場合に、 社員本人の問題だけでなく、会社の管理体質も問われかねません。 ところで、実際に「会社が管理する」といっても、具体的にどういった対策を 講じておけばいいのでしょうか？ まず、何といっても会社としては、業務上・外を問わず、飲酒運転等の不法行為は 絶対に認めないという姿勢を示す必要があります。 就業規則などで、定めておくことはもちろん、懲戒事由にも規定しておくことを お勧めします。 しかし、いくら就業規則で定めていても、会社がそういった事態を黙認しているケースも 意外とあります。 例えば、マイカーで通勤している社員がいることを知っておきながら、 会社の飲み会の後に、本人が車で帰宅するのを暗黙の了解で承知しているケース等です。 確かに、社員はもう立派な大人ですし、帰宅に関しては、本人の責任とも言えます。 ただし、いざ事故が起こったときには、会社の管理体制の不備について、問われる可能性が 非常に高いでしょう。 そこで、日常的に会社が社員に対し、飲酒運転の防止を含めた、交通安全教育などを 行っていくことも必要になります。 また、マイカーを使用する場合、一定のルールを定めて、（「マイカー通勤規程」などを定める） そのルールの範囲で許可することも必要となってきます。 常日頃から、「交通安全ルールを厳守する」という姿勢を、朝礼や社員教育などを通して 会社が示すことが重要ですね。 ─────────────────────────────────── ■２．労務管理110番　～ビジョンを適切に発信していますか？～ ──────────────────────────────────── 従業員200人規模の広告代理店の社長さんから、社員のモチベーションについてご相談がありました。 「うちの社員は、まぁまぁ優秀なんだけど、今ひとつハングリーさに欠けるんです。与えられた仕事は きちんとこなすのですが、それ以上の事をしない。私は自分で考えて、自分で行動できる、そして お客様の要望に的確に応えられるように、もっと色んなスキルを身につけてほしいんですよ。 そこで、もっと魅力ある賃金制度を設計したいと思いまして・・・」 そこで、色々と社長さんの会社に対する思いや、仕事への夢を語っていただいた後で、 「こういった社長のビジョンは、どのような形で社員に発信していますか？」 と伺ったところ、 「・・・・特にアナウンスはしていないです。なので、賃金でモチベーションの高い人間を 評価しようかと・・」 というお答えでした。 このように、意外と自分のビジョンなり、考えを社員に発信していない経営者の方は多いのです。 経営者の方は、常に3年、5年、10年先を見ているので、社員も当然に同じ方向を見ている、 もしくは、自分の考えを当然に分かっているはず、と思い込んでしまうようです。 経営者と従業員の価値観は、大体において180度違っています。 まずはそこをよく認識しなくてはいけない。 自分の考えを言わないまま、賃金制度を変更しても、従業員には不信感しか残りません。 「自分はどういう社員を評価したいのか」 「自分は社員に何を求めているのか」 「自分が進もうとしている道は、どれなのか」 こういった事を経営者は常に従業員に発信していかないと、お互いの溝や不信感は深まるばかりです。 人事考課や賃金制度の変更は、あくまでもツールの１つです。 賃金制度を変えただけで、経営者の考えが従業員に伝わることは、無いでしょうし、 最悪の場合は、間違った認識で捉えられ、溝が更に深まることもあるでしょう。 ビジョンを適切に発信していますか？ 　 ＜編集後記＞ ━☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月に入り、東京で初雪が降ったりと、安定しない天気が続きますが、 もうすぐお花見シーズンですね。 桜の花は確かにとても綺麗ですが、意外にお勧めは桃の花見です。 石和温泉近くで見たことがありますが、 山梨の桃農園などを一部開放していたりして、桃の花の時期には、 何とも幻想的な風景が楽しめます。 今年も是非是非行ってきたいと思います！ このメルマガのご意見・ご感想はこちらまで。↓ http://www.ishikawa-sk.com/ ではまた次回お会いしましょう。石川弘子でした。