≪特定労働者派遣≫社長さん『事業報告書』の提出をお忘れなく！

≪特定労働者派遣≫社長さん『事業報告書』の提出をお忘れなく！

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2007-06-06

∞─────────────────────────────── 　 ひらの社会保険労務士事務所 http://hirano-sr.net ☆*∴★ ---　社長さんや働くみなさんをチア！---☆*∴★ 第１７号 ［2007/6/6］ ∞─────────────────────────────── ★☆インデックス★☆　　　　　　 　１、ごあいさつ 　　２、「知らないと損！」 社長さん編： ≪特定労働者派遣≫社長さん『事業報告書』の提出をお忘れなく！ 　　　 ３、゜☆。:’*編集後記☆。:’*° ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ １、ごあいさつ こんにちは！ ひらの社会保険労務士事務所です。 いいお天気が続いていますね♪ 今日のコラムは、 「知らないと損！」 社長さん編： ≪特定労働者派遣≫社長さん『事業報告書』の提出をお忘れなく！ です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ２、「知らないと損！」 社長さん編： ≪特定労働者派遣≫社長さん『事業報告書』の提出をお忘れなく！ 一昨年頃からでしょうか、 「偽装請負」という言葉をよく耳にするようになったのは。 自社（＝Ａ社）の従業員を顧客大手企業（＝Ｂ社）に常駐させて、 Ｂ社の仕事をさせる請負契約を結んでいたが、 大手企業であるＢ社から 「これは偽装請負にあたるのではないか？今後は正式に派遣契約に切り替えたい！」 との申し出により、 Ａ社は 所轄労働局に 【特定労働者派遣事業届】 を提出した。 Ａ社は従業員Ｃ、Ｄ、Ｅの派遣元企業として Ｃ、Ｄ、Ｅの労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険など 社員としての身分を完備し、 派遣先大手企業Ｂ社にＣ、Ｄ、Ｅを派遣している。 ・・・このような事例となったＡ社のような会社さんが昨年意外と多かったようです。 ・・・大手企業が慌てて、偽装請負？的な部分をクリアにしたといいことでしょうか？ その【特定労働者派遣事業】には 毎年 『 事業報告書 』 を提出することが義務づけられています。 書式はコチラから⇒ http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/kyoka/031.xls 「毎事業年度経過後３ケ月以内に その事業年度に係る労働者派遣事業を行う事業所ごとの 事業報告書および収支決算書を 事業主管轄労働局を通じて厚生労働大臣に提出しなければなりません」 世間では ３月決算の会社さんが多いので 「３ヵ月以内」ということで 今月６月中に！ 特定労働者派遣事業をされている会社さんは 所轄労働局に ・事業報告書 ・貸借対照表、損益計算書 を 3部ずつ 用意して 所轄労働局へ提出しなければなりません。 ・・・・・・・・東京だと 東京労働局の湾岸庁舎に提出です。 http://www.roudoukyoku.go.jp/profile/organization/index.html 社長さん、事業報告書の提出、お忘れではないですか？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ３、゜☆。:’*編集後記☆。:’*° 今日は案外うっかりしてしまうことについて取り上げてみました。 ニッチな分野ですが、「へぇ、そうなんだ～」くらいに お読みいただけると幸いです。 第１７号もお読み頂きありがとうございました！ 今週もよい時をお過ごしください・・・ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆　　　　　 ◆発行元　：ひらの社会保険労務士事務所 http://hirano-sr.net 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂１－１２－１ 渋谷マークシティW２２階 TEL:０３－５４５１－３７２６　FAX:０３－５４５１－３７３６ メール ⇒ info@hirano-sr.net ブログもしています⇒『女性社労士のチア！ブログ』 http://blog.livedoor.jp/hirano_sr/ ◆免責事項：法令の確認など十分な注意を払って情報発信をしておりますが、 本情報を利用するに当たってはご自身の責任で行っていただきますよう お願いいたします。 ◆メールの再配信、掲載内容の無断転載は禁止させて頂きます。