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社会保険の徴収強化

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      中 小 企 業 の た め の ┃本┃当┃の┃経┃理┃
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                   VOL.369(2008/01/10)
     > http://www.kaikeikobo.com
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「経理を制するものは経営を制す」

  「数字に強い経営者」「本当に経営の役にたつ情報を提供する
 ことができる経理担当者」を育成するメールマガジンです。

こんにちは。税理士の安藤です。

  今回もお読みいただき、ありがとうございます。

それでは、きょうもはりきってまいりましょう!


  きょうの日経新聞に、企業の社会保険料の未納や
 未加入に対して、徴収を強化する方針であることが
 出ていました。

  いままでが、とてもあまい執行状況だったので、
 やっとあるべき方向になったのだろうと思います。

  法人は、法律には「強制加入」と規定しているのに、
 なぜか加入するのに審査が必要だったりして、
 社会保険事務所以外の人間には理解不能の制度でしたから。

  でも、現実には加入したくても保険料負担が
 重くて加入できない会社も多いでしょう。

  実際、社会保険料負担は事業主にも従業員にも
 重いものです。
  
  事業主にとってみれば「人を雇うと罰金を取るぞ!」
 といわれているような気がします。
  
  だから、会社としては社会保険の加入義務がない
 ようにパート社員を増やそうとします。

  また、働く側も「社会保険の加入義務がない範囲で」
 働こうとします。

  結果的に、非正規社員の増加につながっています。

  制度自体が、非正規社員を増やす方向に動機付け
 する設計になっているように思えます。

  国会でも超党派で社会保障制度を見直す動きが
 あるようです。

  いろいろな意味で問題があるのが現在の
 社会保険制度です。よく議論して、いい結論を
 出してほしいですね。
 

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|■ 編集後記
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  週末は天気が悪いみたいですね。成人式は大丈夫なのかな?  

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