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コラムの泉

就業規則の作り方~採用(1)

就業規則には採用・入社時の手続や提出書類のことを記載します。

こういうことは、たとえ就業規則に記載していなくても、実務上必要になります。
たとえば採用選考の段階では、履歴書等の書類を出してもらいます。
また、入社が決まった人からは、年金手帳現住所扶養家族に関する書類を出してもらいます。

会社が提出を求めるものが常識的な範囲のものであれば、定められた期限までにこうしたものを揃え、提出するのが、「常識」です。

しかし、世の中いろいろな人がいます。

続きはこちらを
http://www.hrm-solution.jp/posts/post21.html

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