休業開始時賃金月額証明書（育児） 【雇】

ケース．
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株式会社東京ベイ、山本京子さんが、
産休が明けて育児休業を開始することになり、
育児休業基本給付金の支給を受けることにしましたので、

・休業開始時賃金月額証明書（育児） 【雇】

を作成することになりました。


育児休業開始日：10/21
賃金締日：毎月20日
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※１歳未満（一定の要件を満たす場合には１歳６ヶ月未満）の子を
養育するために育児休業を取得したときに支給されます。ただし、
育児休業開始前２年間に、賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が
通算して１２ヶ月以上あることが必要です。



【提出先】

・所轄公共職業安定所



【提出書類】

「休業開始時賃金月額証明書（育児） 【雇】」

★記入例 → http://sakamoto-sr.jp/pdf/ko-28.pdf



【添付（提示）書類】

・育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業基本給付金支給申請書
・賃金台帳、出勤簿、労働者名簿等
・母子手帳など、その他育児の事実を確認できるもの
・労使の承諾書



【提出期限】

育児休業を開始した日の翌日から１０日以内

※事業主が支給申請の代行を行う場合には、受給資格の確認は初回
の支給申請と同時に提出することができます。
（初回の支給対象期間の初日から起算して４ヶ月経過日の月末まで）