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コラムの泉
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就業規則の作り方～採用(2)～提出書類(2)
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カテゴリ最終更新日2019年01月30日 14:22
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個人情報の取得は、その業務の目的の範囲内で収集、保管、使用しなければなりません。
また、厚生労働省は以下のような項目について、面接時に質問したり、情報を収集したりしないよう十分配慮するようにという行政指導をしています。
行政指導なので、絶対的なものではありませんが、念頭におく必要はあります。
続きはこちらを
http://www.hrm-solution.jp/posts/post22.html
また、厚生労働省は以下のような項目について、面接時に質問したり、情報を収集したりしないよう十分配慮するようにという行政指導をしています。
行政指導なので、絶対的なものではありませんが、念頭におく必要はあります。
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