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就業規則の作り方~採用(3)~身元保証人

採用内定者や入社者に、身元保証書の提出を求める会社は多いと思います。

身元保証契約とは、従業員が会社に損害を与えた場合に、身元保証人が会社にその損害を賠償することを約するものです。つまり、身元保証人と会社との契約です。

身元保証契約を結んだからといって、身元保証人に損害のすべてを賠償させることはできません。
使用者の過失の有無、身元保証を引き受けるに至った経緯等諸般の事情を考慮して裁判所が決定することとされており、通常は全額の賠償が命ぜられることはありません。

http://www.hrm-solution.jp/posts/post23.html

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