就業規則の作り方(22)～休日､代休､休日振替

就業規則の作り方(22)～休日､代休､休日振替

atc-79032

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2019-02-28

会社は働く人に休日を与えなくてはなりません。 労働基準法で休日は次のように定められています。 (休日) 第36条　使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。 ②　前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適用しない。 つまり休日は、「毎週1日以上、または4週4日以上」与えなくてはならないわけです。 「1週間」をいつからいつまでにするかは会社の自由ですが、就業規則などで特定しておかなくてはなりません。特定がない場合は、日曜日から土曜日までの暦週となります。 また、「4週間」については、起算日を決めておかなくてはなりません。 続きはこちらを 社会保険労務士法人ヒューマンキャピタルホームページ http://www.hrm-solution.jp/posts/post47.html