就業規則の作り方(24)～年次有給休暇の付与基準日

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労務管理 > 全般 / 労働基準法

最終更新日

2019年02月28日 18:34
著作者

社会保険労務士法人ヒューマンキャピタルさん
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前回お話したとおり、年休は、初回は６ヶ月、以後は１年ごとに付与します。

付与日には、次の２つのパターンがあります。

1)入社日を起点に付与
たとえば、４月１日入社の場合、初回付与日は１０月１日、２回目は翌年１０月１日となる。

2)全社一斉の基準日に付与

１番目の入社日基準は、従業員ごとに付与日が異なりますので、事務的に煩雑です。
付与漏れということも起こり得ます。
その点では、２番目の基準日方式の方が、実務的に運用しやすいのですが、法定基準を下回らないように注意しなくてはなりません。

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http://www.hrm-solution.jp/posts/post49.html

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