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就業規則の作り方～転籍
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カテゴリ最終更新日2019年01月30日 14:14
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働く会社が変わる、つまり使用者が変わるような人事に、出向があります。
ただし、出向の場合は、元の会社との雇用関係は維持したままです。
そのため、このような形態を特に「在籍出向」などとも言います。
それでは、元の会社との労働契約を解消する場合は、どうなるのでしょうか？
このような形態を、転籍、あるいは移籍出向といいます。
続きはこちらを
http://www.hrm-solution.jp/posts/post62.html
ただし、出向の場合は、元の会社との雇用関係は維持したままです。
そのため、このような形態を特に「在籍出向」などとも言います。
それでは、元の会社との労働契約を解消する場合は、どうなるのでしょうか？
このような形態を、転籍、あるいは移籍出向といいます。
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