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労務書式 > 採用 > 労働条件通知書兼雇用契約書

企業は雇用契約を結ぶ際に、従業員に対し労働条件が記載された書面を従業員に渡す義務があります。雇用契約書にこの通知すべき労働条件を追加した書類となっています。雇用時に別個で結ぶ契約をまとめることができ、書類を少なく済ませられるメリットがあります。

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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