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著者 げろげろ さん
最終更新日:2010年06月28日 21:14
同月内に資格取得し、すぐに資格喪失した方がいるのですが、 その方が、さらに同じ月内に別の会社に就職したようです。 この場合、厚生年金の保険料については、還付になると思う のですがどうでしょうか? また、会社が負担している児童手当拠出金についても同様に 還付となるのでしょうか? もしよかったら根拠も含めて教えてください。
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こんにちは。 レスがつかないようですので。 (失礼なようですが、役所へ尋ねれば教えてくれる内容であるからレスがつかない、のだと推測します) 次にお勤めの会社で保険料を支払っていれば、二重になりますから返してもらえるのではないでしょうか。 (本来、退職前によく確認することですので、このような事態になったことはありません) ここへ質問されるより、管轄の社保事務所へお尋ねになるのが早いですよ。 ご参考になれば幸いです。
著者げろげろさん
2010年06月30日 21:47
> こんにちは。 > レスがつかないようですので。 > (失礼なようですが、役所へ尋ねれば教えてくれる内容であるからレスがつかない、のだと推測します) > 次にお勤めの会社で保険料を支払っていれば、二重になりますから返してもらえるのではないでしょうか。 > (本来、退職前によく確認することですので、このような事態になったことはありません) > ここへ質問されるより、管轄の社保事務所へお尋ねになるのが早いですよ。 > ご参考になれば幸いです。 おっしゃるとおりですね。役所へ聞いてみます。 わざわざ、教えてくれてありがとうございます。 大変お邪魔しました。
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