採用時健康診断の診断書料について

安全衛生法によって「事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、医師による健康診断を受けた後、３月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りではない。（項目は省略します）」と定められています。

費用の負担については、法律ではありませんが「この法律の規定により実施される健康診断の費用については、法で事業者に実施の義務を課している以上、事業者が当然負担すべきものである。」（Ｓ47.基発602）との通達があります。

ということは、雇い入れ前に受けた健康診断書で代用可能な場合は別ですが、雇い入れ後に健康診断を受ける場合には、費用の負担は会社がすべきものとなります。

ご回答ありがとうございました。
とても詳しく教えていただき、また一つ勉強になりました。