労災休業補償で教えて下さい。

６月なら5/26-6/25までの出勤日数と休業日数を列記されているのかと存じます。

平均賃金であれば、暦日単位で、休業とした日と、その休業中の賃金は除外します。
5/26-6/25→暦日31日－休業３日＝29日
給与３０万のところ、休業３日の賃金３万減額かわりの休業手当18千円
30-3+1.8＝28.8万円支給　ところが、平均賃金計算の対象は27万（＝30-3）とします。

残る各月も同様にしてカウントします。

３か月の総額÷暦日数
それぞれ、休業に当たる日、休業にあたる賃金は含めません。

月給者はこれでいいのですが、日給者や時給者は３か月の出勤日数で除した６割が最低保障となります。

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