相談の広場
いつも参考にさせていただいております。
本年の年末調整の準備をすすめておるのですが、以下の点が分からないためご教授下さい。
・本年、中途入社した者がおるのですが、その者が前職にて給与未払のまま退社を致しました。
(正確にいうと、給与未払のまま会社が倒産しました)
また、会社より源泉徴収票が配布されていなかったようです。現在その会社とはもう連絡が取れないと言っています。
当社での年末調整を希望しておるのですが、年末調整を行うにも退職における源泉徴収票がないためどうしようもないのですが、給与明細は持っていて、未払給与額も把握しているようです。
本人は前職の給与明細を見せるのは構わないと言っていて、退職をした時点での支払金額、源泉徴収額、社会保険等の控除額を当社で計算して年末調整を行ってもよいものでしょうか?
また、前職での給与未払額についてはどのように記載するべきなのでしょうか?
拙い文章で申し訳ないのですが宜しくお願いします。
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> 本年の年末調整の準備をすすめておるのですが、以下の点が分からないためご教授下さい。
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> ・本年、中途入社した者がおるのですが、その者が前職にて給与未払のまま退社を致しました。
> (正確にいうと、給与未払のまま会社が倒産しました)
> また、会社より源泉徴収票が配布されていなかったようです。現在その会社とはもう連絡が取れないと言っています。
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> 当社での年末調整を希望しておるのですが、年末調整を行うにも退職における源泉徴収票がないためどうしようもないのですが、給与明細は持っていて、未払給与額も把握しているようです。
> 本人は前職の給与明細を見せるのは構わないと言っていて、退職をした時点での支払金額、源泉徴収額、社会保険等の控除額を当社で計算して年末調整を行ってもよいものでしょうか?
> また、前職での給与未払額についてはどのように記載するべきなのでしょうか?
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> 拙い文章で申し訳ないのですが宜しくお願いします。
こんにちは。
税務署に確認された方が良いと思います。
当社も以前同じようなケースがあり、担当者によっては、給与明細書で行っても良いという人もいれば、確定申告してくださいといった担当者もいました。
結果、確定申告をしてもらうことにしました。
税務署に確認されることをおすすめいたします。
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