相談の広場
3/16~3/30を欠勤し、3/31に出勤、4/1~再び欠勤
している社員がいます。
このまま欠勤が続いた場合、傷病手当金は2回に分けて
申請すれば受理されるものなのでしょうか。
また、原因不明の体調不良のため現在は病院を転々と
している状況です
きちんとした診断書が出なくとも手当金の申請は
可能なのでしょうか。
以上につきまして、ご回答を頂戴できますよう
お願いいたします。
スポンサーリンク
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~2
(2件中)
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]