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平均賃金の計算方法

著者 かぴばら さん

最終更新日:2011年05月19日 11:20

休業手当・控除を平均賃金で計算したいのですが

平均賃金の3ヶ月間の間に休業があった場合は
休業期間中の賃金を差し引いた賃金の総額を
暦日数から休業日数を引いたもので割るとありますが、
休業期間中の賃金とはどうゆうことですか?

例えば
2・3・4月分給与より平均賃金を計算
4月に休業(1日)
休業控除10,000円
休業手当 8,000円(控除の80%)
4月総支給が基本給他250,000円-休業控除10,000円+8,000円→248,000円
248,000÷(4月暦日数30日-休業日数1日)
上記の計算方法でよいのですか?

ご回答よろしくお願いします

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Re: 平均賃金の計算方法

著者いつかいりさん

2011年05月19日 22:08

休業期間中の賃金ですから、休業日の加算分が含まないということです。

分母分子から、賃金(分子)と日数(分母)を減算することになります。
分子:(休業のない2月、3月の賃金)+250-10(千円)
分母:賃金締め日により賃金対象期間3月の総暦日数-1



第12条3項  前二項に規定する期間中に、次の各号の一に該当する期間がある場合においては、その日数及びその期間中の賃金は、前二項の期間及び賃金の総額から控除する。
一  業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した期間
二  産前産後の女性が第六十五条の規定によつて休業した期間
三  使用者責めに帰すべき事由によつて休業した期間
(以下略)

Re: 平均賃金の計算方法

著者かぴばらさん

2011年05月23日 08:58

いつかいりさん

返信ありがとうございました!!
助かりました。

早速給与計算したいと思います!!

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