職務手当が減額し調整手当へ

御世話様です

> これまで職務手当として月２万円頂いていました。
> 今月の明細をみると、職務手当が１万円に減額となり、調整手当として１万１千円ついていました。（これまでは調整手当は0円でした）
> 結果としては１千円増えているわけですが、何の連絡もなく変更となったため変更理由が分かりません。
> 又、調整手当となったことで何が変わるのでしょうか？

まずは賃金規程を確認することです
調整給については具体的かつ明確な記載はされていないでしょうから、職務手当の意味と額についてご覧になられてはいかがかと思います

推測ですが経営上の理由により今後入社される方は職務手当は1万となるのではないでしょうか
現在の方については金額補償の意味で調整給になったのかと…

今回は賃金の変更ですから本来は連絡が必要です
ですが金額が増えている以上、即座には個人の不利益変更にあたる証拠はありません
また、連絡がないのは賃金規程の改定を待っていることも考えられます。退職金への影響も考慮し、まずは賃金規程を中心とした就業規則の慎重な検証をされてはと思います。