算定基礎届における欠勤について

4月分は４月に支給した給与のことだと思うので、3月の勤務時間が4月の給与に反映されているのなら、それでいいと思います。
問題があったら送り返されると言われました。

どうして端数がでるのかイマイチ分かりませんが、一日に満たないものは日数に数えなくていいと思います。
控除もされてないと思うので。

> こちらでいつも勉強させてもらっています。
> 4月～6月の対象すべてに欠勤控除のあった職員の算定基礎届がよくわからず困っております。
> 以下の通りです。
>
> [当社の情報]
> ・月末締め当月25日支払
> ・勤怠データは前月分を控除
> ・月の所定労働日数は20日
> ・一日の労働時間7時間
>
> [例]
> 4/25　給与支給
> 　支払基礎日数：30日
> 欠勤ありの支払基礎日数：20日－3日？（3月分欠勤日数　3日+6時間）
>
> 疑問点は
> ・欠勤日数は4月に発生した欠勤ではなく3月分の欠勤日数を引くのでよいのでしょうか。
> ・当社は、欠勤時間を１ヶ月の累計で計算するので、合計時間が例のように1日分の労働時間相当の他に端数がでます。その際日数としては3日とすればよいのか。
>
> 以上ご教示下さい。よろしくお願いします。

shamrock様

4月分の給与に3月の勤怠データが反映されています。
アドバイス通りこのまま進めていきます。

当社の欠勤控除は時間単位なのでどうしても端数がでます。
一日に満たないものはやはりカウントしなくてよいのですね。

とてもよくわかりました。ありがとうございました。