通勤手当の精算方法について

参考になるかどうかわかりませんが、一例を挙げて見ます。

1)中途入社の者
　　入社日から半期終了日までの期間の定期代相当額。

2)中途退職者の精算　
　　退職日の翌日に定期を解約した場合に返還される金額

　いずれも交通機関に確認する必要があります。

人事超初心者 さん

こんにちは

弊社の場合を記述致します。

１．半期途中の入社者の場合：
　　試用期間３ケ月間は１ケ月単位での支給で前払い

２．途中退職者または赴任者の精算額計算方法：
　　残月数が２ケ月以上の場合、定期券を会社に返却し会社が清算、定期券を社員が精算し会社に返還の選択をして頂いております。

当初簡素化したつもりでも社員住居の移動や転勤、新規採用等で管理は以前と結果変わりませんでした。

尚、期を跨ぐ支給（前払金）は振替を起こし、期首で戻しております。