相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

税務管理

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

総務の森イチオシ記事が満載： 経営ノウハウの泉（人事労務～働き方対策まで）

欠勤があった場合の支給額の計算

著者 ぽんちゃん さん

最終更新日:2006年09月28日 21:54

個人経営の所で働いていて、日給月給制です。次の式は、欠勤があった場合の給料の計算式ですが、正しい内容でしょうか？
〔支給総額（交通費も含む）-精勤手当）÷月の平均出勤日数＝日給額
日給額×出勤日数＝支給額

スポンサーリンク

返信 相談を新規投稿する

Re: 欠勤があった場合の支給額の計算

著者三木経営労務管理事務所さん (専門家)

2006年11月17日 20:43

削除されました

1～2
(2件中)

    お知らせ

    2024.4.22

    専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます

    2023.11.1

    無料ダウンロードページに新書式22点が追加

    2023.8.7

    「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開

    一覧へ

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    経営ノウハウの泉へ

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのＱ＆Ａを分類収録

    事例研究

    調査レポート

    オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月

    [2022.7.24]

    企業のテレワーク実態調査2019年10月版

    [2019.11.12]

    総務担当者の環境調査2018年4月版

    [2018.10.10]

    一覧へ

    注目のコラム

    ランキングを見る

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP