代表取締役の妻

代表取締役の妻

trd-144977

forum:forum_labor

2011-11-09

お世話になります。 代表取締役の妻の立場について教えてください。 【前提】 代表取締役の会社に毎日事務所に出勤し、フルタイムで仕事をしているが、役員ではなく、給与も支払っておらず、代表取締役の扶養に入っている。 ①役所に提出する書類に「アルバイトを除く従業員数」を記入する場合、この妻は、「従業員」としてカウントしても良いのでしょうか？ ②妻を役員としていなくても、フルタイムで様々な仕事を行う（営業事務など）場合、役員とみなされますか？ その場合、賞与を支払っても損金とみなされませんよね? ③フルタイムで働く妻をアルバイトの扱いでなく、扶養の範囲で「常勤役員または従業員」とするには、役員にするのが一番良いでしょうか。 教えていただけると大変うれしいです。 何卒宜しくお願い致します。