就労規則・社則の有無

> 会社は1つの事業所を必ず10人以下にしています。
> 就業規則はないと思いますが、確認できるのでしょうか。
>
> こういったものがない場合は、退職金もない、ということになるのでしょうか？


> 確認できますでしょうか？

就業規則の有無は直接会社にお尋ねください。労働者に周知していない就業規則に効力はありません。10人という線引きは、制定および届け出義務であって、それ未満においては事業主の任意となります。

退職金の規定は絶対記載事項でないので、定めがなければ、就業規則にのせることはありませんので、就業規則のある会社であっても退職金はない、ということはありえます。

就業規則のない会社は、退職金に関して個々の労働契約によることになります。