相談の広場
初めて書き込みさせていただきます。分からないことだらけの労務担当者なので、色々教えて下さい。
早速なのですが、延長時間の限度について教えて下さい。
延長時間(=時間外)の限度が
1週間 □ 15時間
2週間 □ 27時間
4週間 □ 43時間
1箇月 □ 45時間
2箇月 □ 81時間
3箇月 □ 120時間
1年間 □ 360時間
という風に決まっているのですが、これはこの全てを満たさないといけないのでしょうか?
1ヶ月では大丈夫なのですが、1週間だとちょっと越えている人がいるもので・・・。
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厚生労働省が作成した「時間外労働の限度に関する基準」というタイトルのリーフレットには次のように書かれています。
「36協定は、1日を越え3カ月以内の期間及び1年の双方について時間外労働の限度時間を協定しなければなりません」
1年360時間の時間外労働の限度と2日以上3カ月以内の期間の限度の2種類を協定しなければならないということになりますから、ご質問のように1週間、2週間、4週間、1カ月、2か月、3カ月の全ての限度を守る必要はなく、このうちのどれを守るか労使協定を締結して、それを守ればよいことになります。ただし、この時間は限度時間ですので、36協定にこれより短い時間が書かれていれば、協定に書かれた時間を守らなければなりません。
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