派遣会社での最低賃金につて
派遣会社での最低賃金につて
trd-15097
forum:forum_labor
2006-11-14
こんにちは。弊社は派遣会社で、取引先との関係に支障をきたすような辞め方をしたスタッフに対しては、最低賃金での給与支給というシステムにしようかと考えています。
職種によって最低賃金が変わるということは知っているのですが、最低賃金での支払い方として
1.各スタッフが実際にやっている仕事内容
2.会社としては「産業別最低賃金」には当てはまらないので、一 律719円(東京都の場合)
のどちらで考えればよいのでしょうか。
どなたか教えて下さいますようお願い致します。
著者
コタロウ さん
最終更新日:2006年11月14日 20:30
こんにちは。弊社は派遣会社で、取引先との関係に支障をきたすような辞め方をしたスタッフに対しては、最低賃金での給与支給というシステムにしようかと考えています。
職種によって最低賃金が変わるということは知っているのですが、最低賃金での支払い方として
1.各スタッフが実際にやっている仕事内容
2.会社としては「産業別最低賃金」には当てはまらないので、一 律719円(東京都の場合)
のどちらで考えればよいのでしょうか。
どなたか教えて下さいますようお願い致します。