60歳以上の年金と賃金について

60歳以上の年金と賃金について

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2012-02-27

いつも様々な事について参考にさせていただいています。 私の会社は小さなファミリー企業で、現在役員として63歳になる母が勤務しております。 62歳より一部年金受給が始まったと、昨年も母の賃金改定について考えようとした時期がありましたが、結局とのころ変更できないまま現在に至っており、そのため年金がカットされております。 今年度は業績が悪かったこともあり、母の賃金を年金受給額分だけでも減額できればと思い、私なりに調べたり、こちらのような投稿履歴を参考にさせていただきましたが、仕組みを十分に理解できずにおります。 賃金を割り出すために、どのような過程をふめばいいのでしょうか？試算するにも、どの情報が必要なのかも模索しています。母の給与は、30万円（固定給の変動無し・賞与無し）となっています。 勤務日数や時間を減らし、社会保険加入しない方法や、個人事業主として業務委託契約を結ぶなどの方法も参考にさせて頂きましたが、弊社の事業内容は法の縛りがあり、常勤専従の必要があるため、出来ません。 このように投稿するにも、どんな情報が必要なのかも分かっておらず、投稿内容が不十分で申し訳ありません。 不十分なところはご指摘頂きたいと思います。よろしくお願い致します。