【社長と社員（※個人間）で金銭貸借契約する場合の返済方法】

福利厚生状況から、会社が社員への金銭の貸付を行うことは多々あります。
これは、社員家族等が突発にお金が必要とする際、会社が就業規則、金銭等の貸付規則等により行います。
お話では、社長個人が社員への金銭貸付ですから、会社として関与することは適さないでしょう。
お話の給与天引き、回収金の振込等も会社として行えば、税務上からも不正貸し付け、回収業務とみなされるかもしれません。

やはり、社員　会社として金銭貸付契約と腕行うことが必要でしょう。

n1uhpOHU様

ご回答ありがとうございます。
やはりそうですよね。
会社として関与するのはおかしいですし税務上の問題が
出てきますよね。

あくまでも個人間の取り交わしをしたいという社長の希望のため、
会社とは一切関係なしに、個人間での振込・入金にしてもらうよう話しました。

どうもありがとうございました。


> 福利厚生状況から、会社が社員への金銭の貸付を行うことは多々あります。
> これは、社員家族等が突発にお金が必要とする際、会社が就業規則、金銭等の貸付規則等により行います。
> お話では、社長個人が社員への金銭貸付ですから、会社として関与することは適さないでしょう。
> お話の給与天引き、回収金の振込等も会社として行えば、税務上からも不正貸し付け、回収業務とみなされるかもしれません。
>
> やはり、社員　会社として金銭貸付契約と腕行うことが必要でしょう。