試用期間終了に伴う解雇(?)について
試用期間終了に伴う解雇(?)について
trd-153013
forum:forum_labor
2012-03-12
小さな会社で人事・経理を担当しております。
初心者です。
この度、試用期間終了のタイミングで解雇される人がいます。
入社後3か月間が試用期間になるのですが、
当該期間内の業務成績が芳しくなく、
試用期間後の雇用については前向きな検討ができないとの結論に至りました。
その際、離職票発行に関しまして疑問がございます。
「退職理由」の欄は何に該当するのでしょうか?
「解雇」にするのは避けたいと思っています。
詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けますでしょうか。
宜しくお願い致します。
著者
ogiboo さん
最終更新日:2012年03月12日 13:26
小さな会社で人事・経理を担当しております。
初心者です。
この度、試用期間終了のタイミングで解雇される人がいます。
入社後3か月間が試用期間になるのですが、
当該期間内の業務成績が芳しくなく、
試用期間後の雇用については前向きな検討ができないとの結論に至りました。
その際、離職票発行に関しまして疑問がございます。
「退職理由」の欄は何に該当するのでしょうか?
「解雇」にするのは避けたいと思っています。
詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けますでしょうか。
宜しくお願い致します。
丁寧にご説明頂きありがとうございます。
事務を一人で担当しておりまして、
相談できる相手がいないため、実例を交えてご説明頂き大変わかりやすかったです。
事業主の判断を仰ぎつつ、慎重に手続きを進めたいと思います。