深夜の業務の賃金について

> 当社は、夜勤業務18時から翌9時までとなります。
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> 22時から翌5時までは,1.25割増で正しいでしょうか。
>
> 初歩的な質問ですが宜しくお願いします。

道東あさひ　様
ご相談拝見しました。正しいです。深夜割り増し(22時から翌朝５時まで)は、２割5分増し以上となっていますので基本賃金の1.25倍となります。

道東あさひさん、こんにちは。
念のため、補足をさせて頂きます。

深夜労働の部分は1.25割増しとなりますが、
２２時～５時の間で８時間を超えて労働している場合は、その部分につきましては、
深夜労働1.25割増し＋通常の時間外手当1.25割増し=1.5割増しとなりますのでご注意下さい。

また、御社の就業規則などで、この条件を超える規定がある場合はそちらが優先されますので、そちらも合わせてご確認下さい。

> 当社は、夜勤業務18時から翌9時までとなります。
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> 22時から翌5時までは,1.25割増で正しいでしょうか。
>
> 初歩的な質問ですが宜しくお願いします。

その夜勤業務が所定の勤務であるならば、22時から翌日5時までについては0.25の深夜割増、8時間を超える労働時間について0.25の時間外割増だけです。

1.25割増あるいは1.50割増とすると、本来の勤務分と合わせると2.25あるいは2.50となってしまいます。

皆様、ありがとうございました。

参考にさせていただきました。

プロを目指す卵さん、ご指摘ありがとうございます。

誤解を与えるような書き方をしてしましいました。

1.25+1.25だと2.5になっておかしなことになってしまいますね。

２割５分増し＋２割５分増し＝５割増し
プロを目指す卵さんのご指摘通りです。

1.25とか、1.5という数字は、所定の賃金にかける係数だとお考え下さい。

それにしても1.25+1.25=1.5という表記はお粗末でした。
大変申し訳ございませんでした。

> その夜勤業務が所定の勤務であるならば、22時から翌日5時までについては0.25の深夜割増、8時間を超える労働時間について0.25の時間外割増だけです。
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> 1.25割増あるいは1.50割増とすると、本来の勤務分と合わせると2.25あるいは2.50となってしまいます。