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労務管理

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歩合支給

著者 コタママ さん

最終更新日:2012年09月21日 14:42

先月まで、取締役だった人が、辞任して今月から基本給なしの歩合のみになりました。

営業職なので、完全歩合制ということで、源泉は外交員のような引き方をすればいいのでしょうか?

毎日会社には来ています。
色々かかる費用は本人が確定申告をするという事なので、従業員扱いではなく、営業員みたいな感じでいいのでしょうか・・・?

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Re: 歩合支給

A:雇用契約なのか個人業務委託かによって回答内容が大きく変わりますので、特定下さい。

藤田行政書士総合事務所
行政書士 藤田 茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

Re: 歩合支給

著者コタママさん

2012年09月23日 09:30

> A:雇用契約なのか個人業務委託かによって回答内容が大きく変わりますので、特定下さい。
>
> 藤田行政書士総合事務所
> 行政書士 藤田 茂
> http://www.fujita-kaishahoumu.com/

藤田先生
ありがとうございます。
実際まだ、契約をしていないので、どのようにしたらいいのか
分からない所です。
以前の会社では支払調書のみだったそうで、
同じように働きたいとの話です。
社長もその件で合意しています。
そういうと、業務委託と言ってもいいのでしょうか?

素人質問で申し訳ありません。

Re: 歩合支給

A:個人業務委託契約書関係なら当事務所ホームページからダウンロードして
下さい。例は専門職です。歩合制に置き換えて下さい。
http://www.fujita-kaishahoumu.com/youshiki/kojingyoumuitaku.zip

藤田行政書士総合事務所
行政書士 藤田 茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

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