健康保険、厚生年金料の等級誤りについて

> 高年齢で夏に再雇用となり、給与が１５万円に減額となったので、等級をさげたのですが、1万６千円の交通費を入れず、実際の等級より１つ下の等級で税額計算をしてしまいました。先月支給分での誤りに、昨日気づきました。
> この場合、どのような対処をすればよろしいでしょうか。


再雇用による給与減額にともない等級変更ということであれば月変届の誤りということになるかと思います。
月変届の誤りであれば、その訂正届を提出すれば解決します。
具体的な手続方法は貴社を管轄する年金事務所へ照会してください。

> 先月から給料計算を引き継いだばかりの者です。
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> 高年齢で夏に再雇用となり、給与が１５万円に減額となったので、等級をさげたのですが、1万６千円の交通費を入れず、実際の等級より１つ下の等級で税額計算をしてしまいました。先月支給分での誤りに、昨日気づきました。
> この場合、どのような対処をすればよろしいでしょうか。
> よろしくお願いいたします。

こんにちは。
定年再雇用とは違うのでしょうか。
定年再雇用であれば、取得時訂正をすればよいのですが。
高年齢で夏に再雇用と言う中身がわからず、定年再雇用だったらと言う仮定で回答させていただきました。