外国人雇用ついて教えてください

こんにちは

状況から考えると出入国管理局に確認するべきと思います。

雇用関係としては日本にあるのでしょうが、海外に行けば　そこが実際の就労の場になるようにも解釈できます。となると、日本に居る間はビザが必要ですが、それ以降をどう考えるかは、派遣先でのビザの必然と合わせて考える必要があるように思えます。

少し漠然とした質問になってしまいました。
保険関係・税金関係等、問題ないのかなと思いながら、
問題ないような気もして、すっきりしない状態でした。
ご助言のとおり、入国管理局に尋ねてみます。
ありがとうございました。

Ａ：２６在留資格は日本において、活動する外国人の方の「在留資格」です。
勤務はオランダでは、問題があるように思います。
大学等において常勤職員として勤務する場合
IRYU_NINTEI/shin_zairyu_nintei10_01.html" target="_blank">http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_NINTEI/shin_zairyu_nintei10_01.html
海外で働くには、就労（労働）ビザなど、その国での労働が認められているビザが絶対に必要です。
取得するには、まず雇用主に雇用を保証してもらい、
申請手続きを行います。各国ごとに、学歴や職務経験、能力などの取得条件が異なりますので、オランダ大使館にあるビザの担当部署に確認した方が良いでしょう。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

じんじろうさん

> 保険関係・税金関係等、問題ないのかなと思いながら、
> 問題ないような気もして、すっきりしない状態でした。

まず在留資格が無ければ就労事態が出来ません。
保険、税金は、就労状況により扱いが変わります。
条件が書いていない事まで、回答を期待しても無理でしょう。

入国管理局に行かれるならば、周辺には外国人就労の手続きやコンサルタントの事務所があると思います。　初めてならば専門家を利用するのが早道と思います。

オランダへビザの手続きは本人が進めています。
本人に確認をしてみます。
オランダの大使館の方にも確認してみます。
ご返信ありがとうございました。

一応、以下のような状態の予定です。
日本の大学に職員として雇用し、研修としてオランダの
機関に行くのですが、オランダの機関は研究者として受
け入れ、研究設備等の使用等を認められるのみで、体は
オランダにあるのですが、雇用主としては日本の大学に
なり、給与等は大学から支払われます。