社会保険

そもそも社会保険は、試用期間が1日だろうが、1年だろうが、正社員と同じような勤務形態なら入社日から加入義務があります。
試用期間中は加入させないというのは、違法です。
調査が入れば一発で是正勧告されます。

> お世話になります。
> ３ヶ月試用期間後延長になった場合の社会保険の加入はどうなりますか？
> 正社員以外の社保の加入規定はどうなってるのですか？

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　Ｎ．Ｙさん、こんにちは。

　試用期間が延長されようが、雇用契約に2ヶ月以内の期間の定めが無い場合は、勤務時日数・時間ともに正社員の概ね3/4以上であれば、採用当時（初日）から社会保険が適用となります。

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