法定時間内勤務での残業代支給

> こんにちは。
> いつも勉強させて頂いてます。
>
> 早速ですが、会社に一人
> 月給で勤務時間が、８時半～１５時までの社員がいます。
> この方の残業代の支給方法ですが、
> 昼休みの１時間を省き、
> １７時半までは、法定時間内での残業なので、
> 月給を時給に換算して支給したのでいいのですよね?
> 25%以上の上乗せは必要ないですよね?
>
> また、計算に含めるものですが
> 基本給+役付手当+調整手当（賞与支給時の考慮の為）
> を足したもので考えていますが、
> 技術手当も含めるものなのでしょうか?
>
> ご指導、宜しくお願い致します。

法的には、時間外手当を支払う義務はありませんが、就業規則等で貴社が定めていれば就業規則等に沿って支払うことになります。