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企業法務

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総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

同じ会社の2つの部署で働く

著者 梅子さん さん

最終更新日:2013年06月03日 07:19

こんにちは。初めて相談させていただきます。質問ですが、同じ会社で2つの異なる部署でパートとして週5日午前と午後4時間ずつ働く場合、                                            ①2つの雇用契約書が必要となるのでしょうか?。                                                          ②健康保険厚生年金はどのようになるのですか。                                          以上、よろしくお願いします。

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契約書

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Re: 同じ会社の2つの部署で働く

著者4畳半一間さん

2013年06月04日 12:13

梅子さん さん

こんにちは

 まず、雇用契約書についてですが、雇用契約書は1部で会社と契約することになります。そして、就業場所や就業部署が2ヶ所での就業であることがその契約書内に記述されると思います。

 次に健康保険厚生年金、ご質問には記述ありませんでしたが雇用保険有給休暇について法的なところからお話いたします。

 パートタイムとはパートタイム労働法で1週間の所定労働時間が同じ事業所の通常の労働者(正社員)よりも短い労働者のことをいい、通常の労働者よりも所定労働時間が短ければ法の対象になります。

 梅子さんは週5日で2部署合わせて8時間の就業とのことで、この就業時間週40時間は、社員さんと同じと考えます。従いまして、パートでの就業は名目であり、社員相当と考えます。

 次に、これを前提にしますと健康保険厚生年金には基本的に加入しなければいけないと考えます。
無論、雇用保険も然りであると考えます。

 また、有給休暇取得につきましても社員さんと同様な取得となると考えます。

Re: 同じ会社の2つの部署で働く

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Re: 契約書

著者梅子さんさん

2013年06月04日 23:28

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Re: 契約書

著者梅子さんさん

2013年06月04日 23:29

丁寧なご回答ありがとうございます。
会社側と話をしてみます。

Re: 同じ会社の2つの部署で働く

著者梅子さんさん

2013年06月04日 23:33

削除されました

Re: 同じ会社の2つの部署で働く

著者梅子さんさん

2013年06月04日 23:33

削除されました

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