労務管理

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「雇用保険被保険者六十歳到達賃金証明書」の書き方について

最終更新日:2013年08月19日 17:48

　お世話になります。よろしくお願いします。

　H23.3.12に60歳に達し、H23.4.1から5年間の予定で継続雇用となっていた職員が、H26.3.31に雇用保険の被保険者期間5年に達します。（規則で「60歳到達の年度末が定年」となっています。）

　当方、公共団体ですがH23.4.1に非公務員型の独立団体となり、職員はそれを機に雇用保険資格を取得しました。

　当該職員のH23.1～3月給与はそれぞれ約450,000円、H23.4以降の給与は固定給で150,000円です。

　H23.3以前の給与事務は市役所内で行われおり、給与台帳は手元にありません。
　（1～3月分は年末調整用に提供されています。）

　この場合、「雇用保険被保険者六十歳到達賃金証明」の提出のタイミングや、記入はどのようにすればよいのでしょうか？

　　アドバイスをよろしくお願いします。

　
　

　

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Re: 「雇用保険被保険者六十歳到達賃金証明書」の書き方について

著者ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさん

2013年08月19日 18:17

H23.3月時点（60歳誕生日）では雇用保険被保険者期間が5年間なかったけど、H26.3.31で雇用保険被保険者期間が5年になるということでよいでしょうか。

ハローワークの窓口に行ってください。
詳しいパンフレットがあります。
書き方も教えてくれます。
残念ながら、45万円時代の給与額を書くことはできません。
現在の15万円で登録し、その賃金よりも75％未満になった場合に、高年齢雇用継続給付金の支給対象となります。（これ以上の減額はないと思いますが）

来年の4月1日には手続きができますので、準備をしておくとそのときあわてずに済みます。