相談の広場
今年の7月23日に出産し、現在育児休暇中なのですが、9月分の給与が既に6割支給になっていました。
9月の時点ではまだ産後8週を過ぎていないので、まだ産休中の給与が支払われると思っていたのですが、違うのでしょうか?
(私が勤めている会社は、給与が前払いなので、9月分の給与は9月の基本給や資格手当と、8月分の残業代などが入っていると思われます。)
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出産日から計算しますと、9月17日までが産前産後休暇で9月18日より育児休業になります。
産前産後休暇中は健康保険組合より出産手当金が支給されますので、その場合は給与の支給は無いと思われますが、勤務されている会社では産前産後休暇中も会社からの給与が支給されているのでしょうか?その場合は健康保険組合からの出産手当金は支給されません。
会社の規程によって産休中、育休中の給与の支給の有無は異なると思いますので、会社に直接確認をされたほうが良いと思いますが、産前産後休暇中も100%の給与が支払われていると仮定してお答えしますと、9月の給与が6割程度ということは、9月17日までの分が支給されているからではないでしょうか?9月支給の給与で9月分の基本給等が支給されるということでしたら、9月17日までの基本給等が日割りで支給されていると思われます。
通常、育児休業が開始しますと育児休業給付金が支給されますので、給与の支給はその間まゼロになると思います。(給与の支給がある場合は、育児休業給付金の金額も少なくなりますので。)
お休みに入る前に給与支給のご案内等はなかったのでしょうか?
以上を踏まえて、会社の問い合わせてはいかがでしょうか?
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