給与の支給額、控除額の立替金について

> 休職している方の、給与計算のことでお伺いしたいのですが、会社がその方の社会保険料と住民税の立替をした場合、給与でその立替金を計上するのは、支給額でしょうか？
> 控除額でしょうか？
> 正しい回答の意図も教えて下さい。

支給額でも控除額でもありませんが・・・

休職して給与の支給がない社員の個人負担分について立替金が発生するのは社会保険料納付時までに社員から徴収できていない場合です。

納付時までに社員から徴収できていないため会社が立替えて納付する。
借方）立替金（個人負担分）／貸方）現預金
借方）法定福利費（会社負担分／

社員から徴収した（回収した）
借方）現金／貸方）立替金

※社員負担分の社会保険料額は源泉徴収簿に記載してください。年末調整に影響します。

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皆様、ご回答を頂きましてありがとうございます。
申し訳ありません。
私が教えて頂きたいのは、仕訳では無く、給与ソフト側の支給額の項目と、控除額の項目のどちらに、立替金を計上するのが正しいか、教えて頂きたかったのです。
説明が不十分で、申し訳ございませんでした。

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度々の、ご意見、ご回答を頂きましてありがとうございます。

はい、休職中の方の社会保険料、住民税を立替えている分を、立替金で計上する上で
わからないので、教えて頂きたいのです。

給与ソフトによって、特徴がそれぞれ違うので入力方法などまちまちだったり
すると思うのですが、今回の場合は、支給額と控除額の項目が、前後にありまして
そこに入力する違いが知りたかったのが本題でした。
書き方が悪くて、本当に申し訳ありませんでした。

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