履歴書の虚偽記載について

ちょっと気になり調べてみました。

自分の履歴書に虚偽の記載をしても犯罪（刑法）にはならないそうです。

また、会社の就業規則の中に、懲戒解雇事由として規定されている場合があります。ただ、この規定に牴触することを理由に直ちに解雇できるわけではありません。
いろいろと判例があるようですが、懲戒解雇になる”可能性がある”というところでしょう。

詳しくは「履歴書　虚偽　犯罪」あたりのキーワードで検索するといろいろなことがわかります。

yoreさん　ありがとうございます。採用時に免許証などの提示を求めるべきでした。（反省

履歴書の虚偽記載は、経歴詐称にあたります。

判例においても、経歴詐称は重大な信義則違反であるとともに、使用者に労働力の評価を誤らせ、賃金体系を乱し適正な業務配置を阻害することから、懲戒事由となります。

経歴詐称により解雇するには、「社会通念上、真実を知っていたら企業は採用しなかったと言えるほどの重大な詐称にあたるか」によって判断する必要があります。

一般に重視される経歴は、「学歴、職歴、年齢、犯罪歴」であります。
特に、学歴は、職務への適格性や資質を判断するうえで重要であります。

そのため、学歴を詐称していたとなると、懲戒解雇することが可能となります。

ただし、学歴の詐称が、業務を行うにあたり重大な支障を与えるものではない場合は、解雇することは認められません。

以上のことから、今後の対応を考える必要があります。

なお、履歴書の虚偽記載は、契約上の信義則違反にとどまります。
これを理由に刑事責任を追及することは認められていません。

私は当スレッドの質問者ではありませんが、当案件について似たような事があり質問させてください。
刑事事件にはならないと書かれていますが、虚偽の住所を元に社会保険証を発行した場合はどうなるのでしょうか？
公正証書等不実記載罪にはあたりませんでしょうか？

その通りです。
これは、虚偽の申立てをして保険証を発行するので公正証書不実原本記載罪が成立します。

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