相談の広場

税務管理

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

手当について

著者 kana-nyo さん

最終更新日:2014年02月10日 20:31

よく聞く、◯◯手当（残業時間10時間を含む）とありますが、それはどれぐらいの時間を含めてよろしいのでしょうか？もし仮に何時間でも良い場合、それはどのような計算で算出されたものでないといけないのでしょうか？◯◯手当（残業100時間含む）という膨大な残業時間を含まれたものもよいのでしょうか？

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Re: 手当について

著者いつかいりさん

2014年02月11日 09:23

どのくらい、といっても、１０時間と書いたなら１０時間です。１００時間と書いても、最低賃金法に触れず法定割増賃金を上回るなら可能ですが、１０時間手当の13.5倍以上（月間６０時間超５割増しのため）支払うことです。

それと働かせられるかは、労働時間規制がありまた別問題です。３６協定により、月平均３０時間が限度です。特別条項があるとはいえそれ以上の時間設定は、企業側の持ち出しとなります。

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