退職届がすぐもらえない
退職届がすぐもらえない
trd-180046
forum:forum_labor
2014-02-24
社員が病気で入院し、そのまま退職となりましたが、本人の病状が思わしくなく
退職届をもらえていません。家族からも退院してからにしてほしい、と言われています。
この場合、退職の意思確認の方法はどうすれば良いでしょうか。
本人から仕事をやめたつもりはない、といわれたらどうしたらいいでしょうか。
著者
☆継続的改善☆ さん
最終更新日:2014年02月24日 16:55
社員が病気で入院し、そのまま退職となりましたが、本人の病状が思わしくなく
退職届をもらえていません。家族からも退院してからにしてほしい、と言われています。
この場合、退職の意思確認の方法はどうすれば良いでしょうか。
本人から仕事をやめたつもりはない、といわれたらどうしたらいいでしょうか。
たぶん健康保険の関係で退職を先延ばしにすることを考えているでしょう。
入院、そのまま退職ということになれば、傷病手当金の待機も完成しないのでは。
傷病手当金は支給要件を満たした後であれば退職しても通算で1年6カ月は支給を受けられます。会社としても、このくらいは考えてあげた方がいいのでは。