残業代と残業申請書について

残業代と残業申請書について

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forum:forum_labor

2014-06-08

ある友人からの相談を受け、疑問に感じたのでここで質問させて頂きます。 色々なネットで調べましたが、やはりこれは違反なのではないかと思います。 専門的な意見をお求めします。 友人からの話は下記のようなことです。 友人は女性で、事務職をしています。 入社してもうすぐ1年経つそうです。 入社してから半年ぐらいは普通に問題なく働いていたそうですが、4月に入ってから突然忙しくなり、5月まで2か月間、激務により残業せざるを得ない状況が続いたようです。 残業なしでは片付けられない状況だったようで毎日3時間ほど残業してやっと終わる日々が続いていたみたいです。 つい先日、友人が上司からこのようなことを言われたそうです。 残業をするには残業申請書の提出が必要だから、提出しないと残業代は支払われない。 とのことだそうです。 しかし、友人はこの時に初めて申請書の提出が必要だと知ったそうで、驚いたそうです。 4月から約2か月ほど毎日残業したのに申請書のことは何一つ聞いていなかったし、残業しますと口頭で済ませたみたいで… 申請書を出さなかった自分が悪いのだから残業代をもらえないのは仕方ないよ。諦めたら？と言われ、ショック受けました。 これって自分が悪いの？2か月間の残業代は諦めるしかないの？と話していました。 部下の残業についても上司にも管理責任が発生するんでしょう？ 2か月も毎日残業している部下の姿を見ているはずなのに、残業するには申請書が必要だよとは言わずに今月になって必要になったとか、申請がなかったから残業代出さないとか、言うのは悪質だなと思いました。 友人は他の先輩や仕事仲間にも聞きましたが、みんな知っていたそうです。 知っていたが、毎日申請しなければならないし、手間がかかるから申請しない。仕方ない。と諦めているそうです。 友人はどうして今まで教えてくれなかったのか？入社時にはそのような説明がなかったのに…と納得いかない様子です。 自分から聞くべきだったよね？聞かなかった自分が悪いから諦めるしかないよね…？と言っています。 残業代は今もまだもらっていないそうです。 労働基準監督署に報告するべきなのでしょうか？ 皆様、どうか判断してアドバイスをお願いします。