労務管理

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中国人を雇用する場合について

著者 pesuke さん

最終更新日:2014年11月10日 09:27

こんにちは。
当社は中国に現地法人を持っていますが、そこで働く中国人を日本法人で雇用し、そのまま中国で勤務してもらおうと思っています。
そこで健康保険、厚生年金、労働保険についての加入をどのようにすればよいかお教え頂けますでしょうか。
またその他留意する点がございましたら、あわせてお教え頂けますと幸いです。
よろしくお願いします。

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Re: 中国人を雇用する場合について

著者みなとみらい人事コンサルティングさん (専門家)

2014年11月15日 13:32

原則、日本国の法律は国内で適用されます。
従って、中国に法人があり、中国国内で中国人を雇用する場合、
原則として中国の法律に基づいた社会保険が適用されることになります。

http://www.jetro.go.jp/world/asia/cn/reports/07000964
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