社会保険等級間違による徴収義務

こんにちは。

あんまり参考になさらないでください。

徴収させてほしい。なので　嫌です。といえばいいです。
無理やり徴収する法的根拠はなかったはずです・・・。

当時、会社は徴収する権利があり、質問者さんは徴収される義務がありました。
会社はその権利を行使しなかったということですね。ハイ。

その時徴収しなかった会社が悪いです。
じゃあどうなるか？　会社が協会に払うことになります。


もう一度言います。
あんまり参考になさらないでください。

前職場と退職者（今は御社の従業員）の間で解決する問題です。

裁判所の差押え通知でもない限り、従業員のたのみでも御社は賃金から引き落とししてはいけません。